Thank you for sharing your details with us!

वर्कमेन कंपनसेशन इंश्योरेंस क्या है?

वर्कमेन कंपनसेशन इंश्योरेंस कितना महत्वपूर्ण है?

1
2014 में प्रति 1,000 श्रमिकों पर घातक आकस्मिक आकस्मिक दर 0.63% थी (1)
2
2014 से 2017 तक भारत में औद्योगिक दुर्घटनाओं के कारण 6,368 मौतें हुईं। (2)
3
भारत में, 2014 से 2017 के बीच कार्यस्थल से संबंधित 8,000 से अधिक दुर्घटनाएँ हुईं। (3)

वर्कमेन कंपनसेशन इंश्योरेंस क्या कवर करता है?

जब आप एक वर्कमेन कंपनसेशन इंश्योरेंस प्राप्त करते हैं, तो आप और आपके कर्मचारियों को...

नोट: कृपया कवरेज, बहिष्करण और शर्तों के बारे में विस्तृत जानकारी के लिए अपनी पॉलिसी के शब्दों को देखें।

आकस्मिक चोट

आकस्मिक चोट

यदि आपके कर्मचारियों को उनके रोजगार के दौरान हुई किसी दुर्घटना के कारण शारीरिक चोट लगती है।

व्यावसायिक बीमारी और रोग

व्यावसायिक बीमारी और रोग

कभी-कभी, कार्यस्थल कर्मचारियों को कुछ रसायनों या एलर्जी के संपर्क में ला सकते हैं जो उनके लिए हानिकारक हो सकते हैं और बीमारी का कारण बन सकते हैं। यह पॉलिसी बीमार होने पर किसी भी चिकित्सा उपचार को कवर करने में मदद करेगी।

विकलांगता कवर

विकलांगता कवर

कार्यस्थल की चोटों के परिणामस्वरूप कभी-कभी अस्थायी या स्थायी विकलांगता (जैसे दृष्टि या अंगों की हानि) हो सकती है और यह इंश्योरेंस उनके चिकित्सा बिलों का भुगतान करने और उनकी कुछ खोई हुई मजदूरी को बदलने में मदद कर सकता है।

मृत्यु लाभ

मृत्यु लाभ

दुर्भाग्यपूर्ण मामले में एक कर्मचारी काम से संबंधित दुर्घटना में अपना जीवन खो देता है, यह किसी भी अंतिम संस्कार की लागत को कवर करता है और उनके लाभार्थियों को मृत्यु लाभ प्रदान करता है।

मेडिकल कवरेज

मेडिकल कवरेज

चिकित्सा लागत काफी महंगी हो सकती है, इसलिए यह इंश्योरेंस आपके कर्मचारियों को उनके रोजगार के दौरान दुर्घटनाओं के कारण चोटों के इलाज से लेकर किसी भी चिकित्सा खर्च के लिए कवर करता है।

वर्कमेन कंपनसेशन इंश्योरेंस के फ़ायदे

यदि आपका कोई कर्मचारी अपने काम के दौरान घायल हो जाता है, तो वे इस चोट के लिए आपके (अपने नियोक्ता) के खिलाफ एक सिविल कोर्ट में हर्जाने के लिए मुकदमा दायर कर सकते हैं। इस तरह के मुकदमे, और कोई भी चिकित्सा लागत आपके कारोबार को बहुत अधिक खर्च में डाल सकती है। लेकिन, एक वर्कमेन कंपनसेशन इंश्योरेंस आपके कर्मचारियों को ऐसी किसी भी काम से संबंधित चोट या बीमारी से उबरने में मदद कर सकता है, जबकि यह आपके कारोबार को वित्तीय नुकसान से भी बचाता है।

यह इंश्योरेंस आपके कर्मचारियों को किसी भी चोट या बीमारी के मामले में उनकी नौकरी के परिणामस्वरूप सुरक्षा प्रदान करेगा और उन्हें काम पर वापस जाने में मदद करेगा।
आपके किसी कर्मचारी के घायल होने की स्थिति में वित्तीय नुकसान के मुकाबले वित्तीय नुकसान के जोखिम को कम करके अपने खुद के कारोबार को सुरक्षित रखें।
एक कर्मचारी का मुआवजा होने से आपके कारोबार का मुकदमों तक जोखिम सीमित हो जाएगा, क्योंकि यह आपके कर्मचारियों के काम से संबंधित चोटों को कवर करता है।
यह वर्कमेन कंपनसेशन अधिनियम, 1923 के अनुरूप रहते हुए आपके कारोबार को सुरक्षित रखने में भी मदद करता है।
आपको मुकदमा होने से अतिरिक्त सुरक्षा भी मिलेगी, क्योंकि एक बार क्लेम का निपटारा हो जाने के बाद, कर्मचारी उस घटना के लिए कोई अतिरिक्त क्लेम दायर नहीं कर सकते।

वर्कमेन कंपनसेशन में क्या शामिल नहीं है?

ऐसी कुछ स्थितियाँ हैं जहाँ वर्कमेन कंपनसेशन इंश्योरेंस आपके कारोबार और उसके कर्मचारियों को कवर नहीं करेगा, जैसे:

इसमें ठेकेदारों के किसी भी कर्मचारी को शामिल नहीं किया जाएगा (जब तक कि उन्हें अलग से घोषित और कवर नहीं किया जाता है)

यह उस कर्मचारी को कवर नहीं करेगा जिसे कानून के अनुसार "कर्मचारी" नहीं माना जाता है

एक समझौते के तहत ग्रहण की गई कोई भी लायबिलिटी

यदि कोई चोट 3 दिनों से अधिक समय तक अक्षमता का कारण नहीं बनती है, या सबसे खराब स्थिति में, मृत्यु हो जाती है

उन मामलों में कुल अक्षमता के पहले 3 दिन जहां यह 28 दिनों से कम समय तक रहता है

यह शराब या नशीली दवाओं के प्रभाव में होने के कारण दुर्घटना से होने वाली किसी भी गैर-घातक चोट को कवर नहीं करेगा

किसी दुर्घटना के कारण होने वाली कोई भी गैर-घातक चोट जो कर्मचारी द्वारा जानबूझकर सुरक्षा नियमों और विनियमों की अवहेलना या ना मानने के कारण हुई थी

इसमें किसी सुरक्षा या गार्ड डिवाइस को जानबूझ कर हटाने या उपेक्षा किए जाने के कारण हुई दुर्घटना के कारण होने वाली गैर-घातक चोटें शामिल नहीं होंगी

ऐसी चोटें जो एक दुर्घटना के कारण हुई थीं जो युद्ध, आक्रमण, या विद्रोह जैसे खतरों का परिणाम थीं

वर्कमेन कंपनसेशन इंश्योरेंस की क्या लागत है?

वे कारोबार जिनमें वर्कमेन कंपनसेशन की ज़रूरत होती है

किसी भी प्रकार का कारोबार जिसमें कर्मचारी हैं* कर्मचारी (या कर्मचारी) कंपनसेशन इंश्योरेंस पॉलिसी प्राप्त करने पर विचार कर सकते हैं। इनमें से कुछ हो सकते हैं:

*वास्तव में, कर्मचारियों के राज्य बीमा अधिनियम, 1948 के अनुसार, 20 से अधिक कर्मचारियों वाले नियोक्ताओं (विशेष रूप से विनिर्माण इकाइयों) के लिए वर्कमेन कंपनसेशन इंश्योरेंस होना अनिवार्य है।

यदि आपके कारोबार के संचालन में बहुत अधिक श्रम शामिल है

जैसे, निर्माण, परिवहन और रसद कारोबार।

यदि आपके कारोबार में बहुत से कर्मचारी हैं

उदाहरण के लिए, परामर्श फर्म, या आईटी कंपनियां।

यदि आपका कारोबार या कंपनी अनुबंध के आधार पर बहुत सारे श्रमिकों को नियुक्त करती है।

सही वर्कमैन कंपनसेशन पॉलिसी का चुनाव कैसे करें?

  • सही कवरेज प्राप्त करें - इंश्योरेंस पॉलिसी को आपको आपके सभी कर्मचारियों और आपके कारोबार के किसी भी जोखिम के लिए सर्वोत्तम कवरेज प्रदान करनी चाहिए।
  • सही वैकल्पिक कवर चुनें - व्यावसायिक रोग जैसी चीजें एक स्टैंडर्ड पॉलिसी के तहत कवर नहीं की जा सकती हैं, इसलिए अपने कारोबार की प्रकृति पर विचार करें और देखें कि क्या वे आपके लिए फायदेमंद होंगे।
  • सही सम इंश्योर्ड चुनें - एक वर्कमेन कंपनसेशन पॉलिसी चुनें जो आपको आपके कारोबार की प्रकृति और आपके कर्मचारियों के लिए जोखिम के आधार पर आपकी सम इंश्योर्ड को अनुकूलित करने की अनुमति देती है।
  • अलग-अलग पॉलिसी पर गौर करें - जबकि पैसा बचाना आपके कारोबार के लिए बहुत अच्छा है, लेकिन कभी-कभी सबसे कम प्रीमियम वाली वर्कमेन कंपनसेशन पॉलिसी आपके लिए सबसे अच्छा विकल्प नहीं हो सकती है, इसलिए विभिन्न पॉलिसी की विशेषताओं और प्रीमियमों की तुलना करके एक सस्ती कीमत वाली पालिसी खोजें। आपके कारोबार के लिए काम करता है।
  • एक आसान क्लेम प्रक्रिया - क्लेम इंश्योरेंस के सबसे महत्वपूर्ण भागों में से एक हैं, इसलिए एक ऐसी कंपनी की तलाश करें, जिसके पास क्लेम करना आसान हो और एक सरल निपटान प्रक्रिया भी हो, क्योंकि यह आपको और आपके कारोबार को बहुत सारी परेशानी से बचा सकती है।
  • अतिरिक्त सेवा लाभ - बहुत सारी इंश्योरेंस कंपनियाँ बहुत सारे अतिरिक्त लाभ भी प्रदान करती हैं, जैसे 24X7 ग्राहक सहायता, उपयोग में आसान मोबाइल ऐप और बहुत कुछ।

वर्कमेन कंपनसेशन पाने से पहले याद रखने वाली बातें

आपके लिए सामान्य वर्कमेन कंपनसेशन की शर्तों को आसान बनाया गया है

एम्प्लोयी कंपनसेशन अधिनियम 1923

वर्कमेन कंपनसेशन अधिनियम 1923 (जिसे अब एम्प्लोयी कंपनसेशन अधिनियम कहा जाता है) में कहा गया है कि "यदि किसी कर्मचारी को उसके रोजगार के दौरान और दुर्घटना के कारण व्यक्तिगत चोट लगती है, तो उसका नियोक्ता मुआवजे का भुगतान करने के लिए उत्तरदायी होगा"।

घातक दुर्घटना अधिनियम 1855

यह अधिनियम किसी ऐसे व्यक्ति के परिवारों या आश्रितों को नुकसान के लिए मुआवजा प्रदान करता है, जो "कुछ गलत कार्य, उपेक्षा, या किसी अन्य व्यक्ति के डिफ़ॉल्ट द्वारा कार्रवाई योग्य गलत" के कारण मर गया।

कारोबार संबंधी रोग

यह किसी भी पीड़ा या बीमारी को संदर्भित करता है जो किसी व्यक्ति के रोजगार की शर्तों के कारण होता है (या बढ़ जाता है)। उदाहरण के लिए, यह उन चीज़ों को कवर नहीं करता है जैसे जब किसी को साथी कर्मचारी से फ़्लू हो जाता है। लेकिन अगर वह कर्मचारी अपने काम के दौरान एस्बेस्टस के संपर्क में आने के कारण एस्बेस्टॉसिस से ग्रस्त हो जाता है।

स्थायी कुल विकलांगता

कोई भी चोट जो स्थायी होती है और व्यक्ति को काम करने में सक्षम होने से रोकती है। इसमें अंधापन, पक्षाघात, या दोनों पैरों का नुकसान शामिल हो सकता है।

स्थायी आंशिक विकलांगता

यदि कोई चोट समय के साथ नहीं सुधरती है और व्यक्ति को आंशिक रूप से विकलांग बना देती है। उदाहरण के लिए, एक पैर की हानि, एक आँख का अंधापन या एक कान में में सुनने की हानि।

अस्थायी विकलांगता

यहां एक चोट एक विकलांगता पैदा करती है जो व्यक्ति को ठीक होने के दौरान अस्थायी समय के लिए काम करने से रोकती है। इस तरह की चोटों में टूटी हुई भुजाएँ या कोई बीमारी शामिल हो सकती है जहाँ आपका डॉक्टर कहता है कि आप तुरंत काम पर वापस नहीं जा सकते।

सम इंश्योर्ड

यह वह अधिकतम राशि है जो आपका इंश्योरेंस कंपनी आपके द्वारा क्लेम किए जाने की स्थिति में भुगतान करेगा।

डिडक्टिबल

यह एक छोटी राशि है जिसे इंश्योरेंस कंपनी द्वारा आपके क्लेम को कवर करने से पहले आपको अपनी जेब से चुकाना होगा।

वर्कमेन कंपनसेशन इंश्योरेंस पॉलिसी के बारे में अक्सर पूछे जाने वाले सवाल