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ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस क्या है?
ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस एक प्रकार का हेल्थ इंश्योरेंस प्लान है जो एक ही कंपनी में काम करने वाले लोगों के ग्रुप को कवर करता है। यह कर्मचारियों के लिए बहुत फायदेमंद है, क्योंकि इसका प्रीमियम कंपनी के मालिक चुकाते हैं। ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस कवरेज कई कंपनियों में कर्मचारियों के परिवार के सदस्यों तक को दिया जाता है। इस इंश्योरेंस प्लान को कॉर्पोरेट हेल्थ इंश्योरेंस या कर्मचारी हेल्थ इंश्योरेंस भी कहा जाता है।
हालांकि, पर्सनल हेल्थ इंश्योरेंस प्लान के मुकाबले इसकी कीमत बहुत कम है और टैक्स बचत के मामले में कंपनी के मालिक को फायदा भी मिलता है, इसलिए यह कंपनी के मालिक और कर्मचारी दोनों के लिए फायदेमंद है।
डिजिट ने आपके कर्मचारियों को सभी बीमारियों और रोगों से कवर करने के लिए कॉम्प्रिहेंसिव कर्मचारी हेल्थ इंश्योरेंस प्लान और आपके कर्मचारियों को इस गंभीर महामारी में कवर करने के लिए कोविड-19 स्पेसिफ़िक ग्रुप कवर प्लान दोनों तैयार किए हैं।
डिजिट हेल्थ प्लस पॉलिसी (संशोधन) - GODHLGP21487V032021
ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस पॉलिसी लेकर अपने कर्मचारियों की हेल्थ की रक्षा क्यों करें?
डिजिट के ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस के बारे में क्या अच्छा है?
डिजिट के ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस में क्या शामिल है?
क्या कवर नहीं किया जाता है?
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प्रीमियम |
₹1302 प्रति कर्मचारी से शुरू |
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सहभुगतान |
उम्र के आधार पर कोई सहभुगतान नहीं |
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कैशलेस अस्पताल |
पूरे भारत में 16400+ कैशलेस अस्पताल |
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ख़रीदना और क्लेम प्रक्रिया |
पेपरलेस प्रक्रिया, डिजिटल फ़्रेडली |
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पॉइंट ऑफ़ कॉन्टैक्ट |
वन पॉइंट कॉन्टैक्ट |
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कोरोनावायरस का इलाज |
ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस के तहत कवर किया जाता है और अलग से ग्रुप कवर में भी लिया जा सकता है |
क्लेम कैसे करें?
ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस प्लान कैसे काम करता है?
- एक कंपनी आम तौर पर एक ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस प्लान के साथ अपने कर्मचारियों को कवर करने के लिए हेल्थ इंश्योरेंस प्रोवाइडर तय करती है, जिसका प्रीमियम आम तौर पर कंपनी द्वारा दिया जाता है, और कर्मचारियों को हेल्थ से जुड़े फायदे मिलते हैं।
- चूंकि कंपनी में सभी कर्मचारियों के लिए ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस प्लान लिया जाता है, इसलिए बेसिक प्लान और इंश्योरेंस की रकम भी सभी कर्मचारियों के लिए समान होती है। हालांकि, कर्मचारी अपने जीवनसाथी और बच्चों जैसे आश्रितों को भी इसमें जोड़ सकते हैं और कुछ मामलों में, अतिरिक्त प्रीमियम का भुगतान करके अपने वरिष्ठ माता-पिता को भी शामिल कर सकते हैं।
कर्मचारियों के लिए ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस का मतलब क्या है?
ऐसे कंपनी मालिक बनें जो वास्तव में अपने उन लोगों की परवाह करता है जिसे आपने नियुक्त किया है। जैसा कि नाम से पता चलता है, ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस एक प्रकार की हेल्थ इंश्योरेंस पॉलिसी है जो लोगों के एक ऐसे ग्रुप को समर्पित है, जो एक छत के नीचे काम कर रहे हैं।
आम तौर पर इसे युवा स्टार्टअप और बड़े संगठनों दोनों के कर्मचारियों के लिए खरीदा जाता है। एक ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस प्लान न सिर्फ कर्मचारियों को, बल्कि कंपनी के मालिक को भी फायदा देता है, क्योंकि आजकल लोग हेल्थ इंश्योरेंस जैसे फायदे देने वाले संगठनों को ही पसंद करते है और सबसे ज्यादा ऐसे संगठनों में ही जाना चाहते हैं।
ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस प्लान किसे खरीदना चाहिए?
आम तौर पर,10 या इससे ज्यादा सदस्यों वाले किसी भी संगठन को अपने कर्मचारियों को हेल्थ इंश्योरेंस से सुरक्षित रखना चाहिए। अगर आप यह तय नहीं कर पा रहे हैं कि आपको इसकी जरूरत है या नहीं, तो हम इसके बारे में आपको बताते हैं।
ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस के फायदे
भारत में ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस पॉलिसी खरीदते समय कंपनी के मालिकों को क्या देखना चाहिए?
कर्मचारियों के लिए ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस के फायदे
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निजी हेल्थ इंश्योरेंस |
ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस |
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इस मामले में, हर व्यक्ति अपनी इंश्योरेंस कंपनी के सीधे संपर्क में रहता है। |
इसमें कंपनी संबंधित ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस प्रोवाइडर के सीधे संपर्क में रहती है। |
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हर व्यक्ति को किसी भी समय अपनी पॉलिसी रद्द करने का अधिकार है। |
ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस के मामले में, सिर्फ कंपनी के मालिक को पॉलिसी रद्द करने का अधिकार है। |
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एक पर्सनल पॉलिसी तब तक के लिए वैध है, जब तक कि एक व्यक्ति ने संबंधित प्रीमियम का भुगतान साल दर साल किया है। |
एक ग्रुप हेल्थ पॉलिसी तब तक के लिए वैध है, जब तक कर्मचारी संबंधित संगठन का हिस्सा है। |
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एक पर्सनल हेल्थ पॉलिसी मुख्य रूप से एक व्यक्ति की उम्र,मेडिकल हिस्ट्री, हेल्थ की स्थिति वगैरह पर निर्भर होती है। |
एक ग्रुप हेल्थ पॉलिसी मुख्य रूप से संगठन की फ़ाइनेंशियल स्थिति और कर्मचारियों की संख्या दोनों पर निर्भर होती है। |
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आम तौर पर, किसी भी पर्सनल हेल्थ इंश्योरेंस में इंश्योरेंस कंपनी प्री-मेडिकल जांच करवाती है जिसके आधार पर पॉलिसी जारी की जाती हैं। |
एक ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस प्लान में, इंश्योरेंस कंपनी द्वारा प्री-मेडिकल जांच नहीं कराई जाती है जिससे पॉलिसी के खारिज होने का जोखिम कम हो जाता है। |
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डिजिट ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस |
डिजिट इलनेस ग्रुप इंश्योरेंस (कोविड-19) |
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डिजिट ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस एक कॉम्प्रिहेंसिव कॉर्पोरेट हेल्थ इंश्योरेंस प्लान है जो किसी संगठन के सभी कर्मचारियों को बीमारियों, रोगों और दुर्घटनाओं के कारण होने वाले अस्पताल में भर्ती होने के खर्च से कवर करता है। इसके अलावा, डिजिट का ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस कोविड-19 जैसी महामारी को भी कवर करता है। |
वर्तमान स्थिति को देखते हुए, हम समझते हैं कि कई कारोबार प्रीमियम की कीमत और वर्तमान में चल रही फ़ाइनेंशियल असुरक्षा को देखते हुए संपूर्ण ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस कवर का विकल्प नहीं चुनना चाहते हैं। हालांकि, यह सलाह दी जाती है कि कंपनी के मालिक अपने कर्मचारियों को कम से कम कोविड-19 के लिए कवर करें। इसलिए, हमने इसके लिए एक कस्टमाइज़ कवर बनाया है, ताकि सभी कर्मचारियों को एक किफायती ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस प्रीमियम पर कोविड-19 से कवर किया जा सके। |
भारत में कर्मचारियों के लिए कॉर्पोरेट हेल्थ इंश्योरेंस के बारे में अक्सर पूछे जाने वाले सवाल
क्या डिजिट ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस में कोरोना वायरस को कवर किया जाता है?
डिजिट के कॉर्पोरेट हेल्थ इंश्योरेंस के तहत शुरुआत में इंतजार का समय क्या है?
इंतजार का समय क्या होता है?
मुझे अपने कर्मचारियों के लिए ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस पॉलिसी कब लेनी चाहिए?
हमारा मानना है कि हर कंपनी को कम से कम अपने कर्मचारियों का एक बेसिक ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस करवाना चाहिए। अगर आपके संगठन में कम से कम 10 सदस्य शामिल हैं, तो आपको उन सभी की सुरक्षा के लिए एक ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस लेने के बारे में सोचना चाहिए।
हालांकि, अगर वर्तमान स्थिति के कारण आप ऐसा करने में सक्षम नहीं हैं, तो आप अपने कर्मचारियों के लिए कोरोनवायरस से कवर करने वाला कम कीमत का सिर्फ कोरोनावायरस ग्रुप कवर चुन सकते हैं।
हमारे कार्यस्थल में सिर्फ 10 से 15 सदस्य हैं। क्या मैं अब भी उनके लिए ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस पॉलिसी खरीद सकता हूं?
ऐडवांस कैश का फायदा क्या होता है?
ग्रुप हेल्थ पॉलिसी में सभी को शामिल किया जा सकता है?
क्या कॉर्पोरेट हेल्थ इंश्योरेंस पर्सनल हेल्थ इंश्योरेंस पॉलिसी से सस्ता है?
अपने छोटे कारोबार के लिए कर्मचारी मेडिकल इंश्योरेंस कैसे प्राप्त करें?
मेरे पास एक कॉर्पोरेट हेल्थ इंश्योरेंस प्लान है। क्या मेरे प्लान को डिजिट के पर्सनल हेल्थ इंश्योरेंस में पोर्ट करना संभव है?
यह मुख्य रूप से आपके पास होने वाले कॉर्पोरेट हेल्थ इंश्योरेंस प्लान के टाइप पर निर्भर करता है। आम तौर पर, कॉर्पोरेट हेल्थ इंश्योरेंस प्लान का भुगतान आपकी कंपनी के मालिक द्वारा किया जाता है और कंपनी छोड़ने के बाद उसे खत्म कर दिया जाता है।
हालांकि, आप एक पर्सनल हेल्थ इंश्योरेंस का विकल्प चुन सकते हैं, जो आपको पर्सनल टैक्स की बचत में भी मदद करेगा और आपको अतिरिक्त हेल्थ सर्विस देगा।
क्या मेरे पास एक कॉर्पोरेट हेल्थ इंश्योरेंस और एक पर्सनल हेल्थ इंश्योरेंस पॉलिसी दोनों एक साथ हो सकती है?
कीमत के मामले में कंपनी हेल्थ इंश्योरेंस प्लान कैसा है?
ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस प्रीमियम को कैलकुलेट कैसे किया जाता है?
ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस की सीमाएं क्या हैं?
एक ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस कंपनी के मालिक और कर्मचारी दोनों के लिए फायदेमंद है। इसकी सबसे बड़ी सीमाओं में से एक यह है कि एक कर्मचारी के संबंध में यह कवर सभी स्वास्थ्य देखभाल की जरूरतों को कवर करने के लिए पर्याप्त नहीं हो सकता है, क्योंकि पर्सनल हेल्थ इंश्योरेंस प्लान की तुलना में ज्यादातर ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस प्लान सीमित और सामान्य सुविधाएं देती हैं। पर्सनल हेल्थ इंश्योरेंस प्लान को पर्सनल हेल्थ केयर जरूरतों के मुताबिक भी कस्टमाइज़ किया जा सकता है।
हालांकि, एक आदर्श तरीका यह है कि आपके पास एक ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस प्लान और एक पर्सनल हेल्थ इंश्योरेंस प्लान होना चाहिए जो हेल्थकेयर की जरूरतों और टैक्स की बचत दोनों के लिए काम आ सके।
अस्वीकरण: इस डेटा में डिजिट हेल्थ प्लस पॉलिसी (संशोधन) और डिजिट इलनेस ग्रुप इंश्योरेंस पॉलिसी की शुरुआत से 13 सितंबर 2021 तक कवर किए गए सदस्य शामिल हैं।