ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस : भारत में ग्रुप मेडिकल इंश्योरेंस प्लान

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ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस क्या है?

ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस एक प्रकार का हेल्थ इंश्योरेंस प्लान है जो एक ही कंपनी में काम करने वाले लोगों के ग्रुप को कवर करता है। यह कर्मचारियों के लिए बहुत फायदेमंद है, क्योंकि इसका प्रीमियम कंपनी के मालिक चुकाते हैं। ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस कवरेज कई कंपनियों में कर्मचारियों के परिवार के सदस्यों तक को दिया जाता है। इस इंश्योरेंस प्लान को कॉर्पोरेट हेल्थ इंश्योरेंस या कर्मचारी हेल्थ इंश्योरेंस भी कहा जाता है।

हालांकि, पर्सनल हेल्थ इंश्योरेंस प्लान के मुकाबले इसकी कीमत बहुत कम है और टैक्स बचत के मामले में कंपनी के मालिक को फायदा भी मिलता है, इसलिए यह कंपनी के मालिक और कर्मचारी दोनों के लिए फायदेमंद है।

डिजिट ने आपके कर्मचारियों को सभी बीमारियों और रोगों से कवर करने के लिए कॉम्प्रिहेंसिव कर्मचारी हेल्थ इंश्योरेंस प्लान और आपके कर्मचारियों को इस गंभीर महामारी में कवर करने के लिए कोविड-19 स्पेसिफ़िक ग्रुप कवर प्लान दोनों तैयार किए हैं।

डिजिट हेल्थ प्लस पॉलिसी (संशोधन) - GODHLGP21487V032021

ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस पॉलिसी लेकर अपने कर्मचारियों की हेल्थ की रक्षा क्यों करें?

आपकी कंपनी में कर्मचारी लंबे समय तक काम करेंगे - लोग उन नौकरियों को महत्व देते हैं जो उन्हें सुरक्षा देती है। एक ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस न सिर्फ आपके कर्मचारियों और उनके परिवारों को पर्याप्त फ़ाइनेंशियल सुरक्षा देगा, बल्कि उन्हें पूरी तरह से यह तसल्ली भी देगा कि उनके कंपनी के मालिक वास्तव में उनकी परवाह करते हैं।
कोविड-19 महामारी के दौरान उन्हें फ़ाइनेंशियल तौर पर सुरक्षा दें - इस महामारी के बीच, अर्थव्यवस्था में गिरावट और सभी क्षेत्रों में वेतन में कटौती को देखते हुए अब फाइनेंशियल सुरक्षा बहुत जरूरी हो गई है। अपने कर्मचारियों को इस वायरस के इलाज में होने वाले खर्च से बचाएं और कम से कम यह सुनिश्चित करें कि वह फ़ाइनेंशियल और मेडिकल दोनों रूप से सुरक्षित हों।
कर्मचारी को प्रेरित करके मजबूत बनाएं - यह सच है कि खुशमिजाज कर्मचारी कार्यक्षेत्र को खुशनुमा और कंपनियों को सफल बनाते हैं! इसमें कोई आश्चर्य की बात नहीं है कि कर्मचारी जितना सुरक्षित और संतुष्ट महसूस करेंगे, उनके खुश रहने और प्रेरित होने की संभावना भी उतनी ही ज्यादा होगी!
उन्हें गंभीर स्वास्थ्य परिस्थितियों से बचाएं - भारत में 61 प्रतिशत से ज्यादा अस्पताल में भर्ती होने वाली बीमारी और मृत्यु, जीवन शैली से संबंधित बीमारियों के कारण होती है। अन्य बीमारियों के अलावा, अपने कर्मचारियों को इस चीज से बचाएं। जितनी जल्दी इनकी जांच होगी उतनी ही जल्दी उनका इलाज और समस्या का समाधान किया जा सकेगा।
उनकी मानसिक स्थिति को ज्यादा बेहतर बनाएं - कर्मचारी अक्सर फ़ाइनेंशियल दबाव या अन्य निजी समस्याओं के कारण तनाव में रहते हैं। इससे काम में उनके योगदान का स्तर कम हो सकता है। हमारा ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस प्लान न सिर्फ उनकी बचत की रक्षा करेगी, बल्कि सही सपोर्ट देकर उनकी मानसिक स्थिति को पूरी तरह से बेहतर बनाएगी।

डिजिट के ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस के बारे में क्या अच्छा है?

आसान ऑनलाइन प्रक्रियाएं

लंबी कागजी कार्रवाई पर कोई भी अपना समय बर्बाद करना पसंद नहीं करता, और हम इसे समझते हैं। हमारा ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस प्लान खरीदने से लेकर क्लेम करने तक की प्रक्रिया पेपरलेस, आसान, त्वरित और परेशानी मुक्त है! आखिर हम डिजिटल क्रांति का हिस्सा जो हैं

कोविड-19 को कवर किया जाता है!

हर दिन बढ़ते मामलों को देखते हुए और भारत के पहले से ही तीसरा सबसे अधिक प्रभावित देश होने के नाते, कम से कम अपने कर्मचारियों को कोविड-19 से कवर करना सबसे जरूरी है, जो आप उनके फाइनेंस, हेल्थ और भलाई के लिए कर सकते हैं। आप चाहें, तो सिर्फ कोविड-19 को कवर करने वाला ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस ले सकते हैं या सभी बीमारियों और रोगों को कवर करने वाला एक पूर्ण कॉर्पोरेट हेल्थ इंश्योरेंस प्लान ले सकते हैं।

कैशलेस क्लेम

यह आपके कर्मचारियों को पूरे भारत में फैले हमारे अस्पतालों के विस्तृत नेटवर्क में कैशलेस क्लेम का विकल्प चुनने की सुविधा देता है। इसलिए, वे भारत में चाहे कहीं भी हों, हमेशा निश्चिंत रहेंगे!

कम लागत वाला प्रीमियम

एक डिजिटल हेल्थ इंश्योरेंस प्रोवाइडर होने के नाते, हमारा हेल्थ इंश्योरेंस सस्ते प्रीमियम के साथ मिलता है, ताकि आप अपने सभी कर्मचारियों को आसानी से कवर कर सकें।

अस्पताल में डिस्चार्ज होने के बाद एकमुश्त रकम

हम आसान और त्वरित क्लेम के विचार को गंभीरता से लेते हैं। अस्पताल से डिस्चार्ज होने के बाद लोगों को बिल, रसीद वगैरह जमा किए बिना डिस्चार्ज होने के बाद के खर्चों के लिए एकमुश्त रकम मिलता है।

वन-पॉइंट कॉन्टैक्ट

कई लोगों, संस्थाओं से न तो संपर्क करना जरूरी है और न ही थर्ड-पार्टी के साथ समन्वय बनाना। डिजिट का ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस लेने वालों को सिर्फ हमारे संपर्क में रहने की जरूरत है, किसी और के नहीं।

सभी तरह की कंपनी के लिए ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस

हर कोई सुरक्षा का हकदार है। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आपकी टीम में 10 सदस्य हैं या आप 25 से ज्यादा सदस्यों का स्टार्टअप चलाते हैं। हमारा ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस सभी तरह की कंपनियों को कवर करता है।

10500 से ज्यादा कैशलेस अस्पताल

हमसे पूरे भारत में ं10500 से ज्यादा कैशलेस सुविधा देने वाले अस्पताल जुड़े हैं। आपके कर्मचारी भारत में कहीं भी हों, उन्हें आसानी से कवर किया जा सकता है!

डिजिट के ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस में क्या शामिल है?

दुर्घटना की वजह से अस्पताल में भर्ती

अगर आपका कर्मचारी या उनका आश्रित दुर्घटना का शिकार हो जाता है, तो यह अस्पताल में भर्ती होने से पहले और बाद के सभी खर्चों जैसे एम्बुलेंस शुल्क, कमरे का किराया, डायग्नोसिस, दिन भर की देखभाल प्रक्रिया वगैरह के लिए कवर देता है।

कोविड-19 होने पर अस्पताल में भर्ती

यदि आपके कर्मचारी या उसके परिवार के सदस्यों का COVID-9 टेस्ट पॉजिटिव आता है, तो यह कॉर्पोरेट हेल्थ इंश्योरेंस अस्पताल में भर्ती होने की लागत को कवर करेगा।

बीमार होने पर अस्पताल में भर्ती

कभी-कभी कुछ बीमारियों के लिए अस्पताल में भर्ती होने की जरूरत होती है। इस फायदे तहत आपके कर्मचारी और उनके आश्रितों को इलाज और अस्पताल में भर्ती होने के सभी खर्चों के लिए कवर मिलेगा।

अस्पताल में भर्ती होने पर रोजाना का कैश कवर

अगर आपका कर्मचारी या उनका आश्रित अस्पताल में भर्ती है और खर्च अस्पताल के बिल से ज्यादा होता है, तो ऐसे में इस फायदे से लोगों को उस खर्च को कवर करने में मदद मिलती है।

मेंटल हेल्थ की समस्याओं का इलाज कराने का खर्च

डब्ल्यूएचओ के एक अध्ययन के अनुसार, भारत की कम से कम 6.5% आबादी गंभीर मेंटल डिसऑर्डर से पीड़ित है। सौभाग्य से, हमारा हेल्थ इंश्योरेंस आपके कर्मचारी की मेंटल हेल्प को भी कवर करेगा। आखिरकार, मेंटल हेल्थ उतना ही जरूरी है जितना शारीरिक हेल्थ।

गंभीर बीमारी में कवर

आजकल गंभीर बीमारियां बढ़ रही हैं। हमारे प्लान में एक गंभीर बीमारी में दिया जाने वाला फायदा भी शामिल है, ताकि आपके कर्मचारी और उनके आश्रितों को किसी गंभीर बीमारी का पता चलने की स्थिति में कवर किया जा सके।

नवजात शिशु के कवर के साथ मातृत्व लाभ

यह एक ऐसी चीज है जिसके बारे में बहुत से युवा कामकाजी पेशेवर चिंतित हैं! इस फायदे को आपके कर्मचारी या उनके जीवनसाथी के लिए बच्चे की डिलीवरी के खर्चों को कवर करने के लिए चुना जा सकता है। यह इनफ़र्टिलिटी के इलाज या मेडिकल रूप से आवश्यक गर्भपात के मामले के खर्चों को भी कवर करता है।

अन्य फायदे

हमारे हेल्थ इंश्योरेंस प्लान में वैकल्पिक उपचार (आयुष), अंग दान का खर्च, बांझपन का इलाज और बेरिएट्रिक सर्ज़री जैसी चीजों के लिए कवर जैसे फायदे भी शामिल हैं।

क्या कवर नहीं किया जाता है?

पीईडी प्रतीक्षा अवधि

पहले से मौजूद बीमारी के मामले में, जब तक इंतजार का समय समाप्त नहीं हो जाता है, उस बीमारी के लिए क्लेम नहीं किया जा सकता। हालांकि, अगर आप 50 से अधिक सदस्यों को कवर करते हैं, तो पीईडी के तहत इंतजार के समय में छूट है।

सिर्फ सिंगल कवर के लिए कोविड का इलाज

अगर आप सिर्फ कोविड कवर का विकल्प चुन रहे हैं, तो ट्रीटमेंट तभी शुरू होगा, जब सरकारी मान्यता प्राप्त परीक्षण केंद्र से इंश्योर्ड व्यक्ति की टेस्ट रिपोर्ट पॉजिटिव आई हो।

इंश्योरेंस शुरू होने के बाद लागू इंतजार के समय से पहले किए गए क्लेम

इंश्योरेंस शुरू होने के बाद 15 दिनों की इंतजार के समय के पहले कोविड से जुड़ा क्लेम नहीं किया जा सकता। इसके पूरा होने से पहले किए गए क्लेम को कवर नहीं किया जा सकता।

डिजिट के ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस के मुख्य फायदे

प्रीमियम	₹1302 प्रति कर्मचारी से शुरू
सहभुगतान	उम्र के आधार पर कोई सहभुगतान नहीं
कैशलेस अस्पताल	पूरे भारत में 10500+ कैशलेस अस्पताल
ख़रीदना और क्लेम प्रक्रिया	पेपरलेस प्रक्रिया, डिजिटल फ़्रेडली
पॉइंट ऑफ़ कॉन्टैक्ट	वन पॉइंट कॉन्टैक्ट
कोरोनावायरस का इलाज	ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस के तहत कवर किया जाता है और अलग से ग्रुप कवर में भी लिया जा सकता है

क्लेम कैसे करें?

जब भी कोई क्लेम हो, हमें बताएं! हमें 1800-258-4242 पर कॉल करें या healthclaims@godigit.com पर ईमेल करें
कैशलेस क्लेम के मामले में, आपके सभी कर्मचारियों को अपनी पसंद का एक नेटवर्क अस्पताल चुनना होगा और अपना ई-हेल्थ कार्ड दिखाना होगा और बाकी का ध्यान हम रखेंगे। कर्मचारी अनुमानित मेडिकल खर्च देकर 50% तक ऐडवांस कैश फायदे का विकल्प भी चुन सकते हैं।
अगर कोई कर्मचारी ऐसे अस्पताल का विकल्प चुनना चाहता है जो हमारे नेटवर्क का हिस्सा नहीं है, तो वे मेडिकल बिल, टेस्ट रिपोर्ट, परामर्श की जानकारी जैसे जरूरी दस्तावेज जमा करके रिइम्बर्समेंट का विकल्प भी चुन सकते हैं।

ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस प्लान कैसे काम करता है?

एक कंपनी आम तौर पर एक ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस प्लान के साथ अपने कर्मचारियों को कवर करने के लिए हेल्थ इंश्योरेंस प्रोवाइडर तय करती है, जिसका प्रीमियम आम तौर पर कंपनी द्वारा दिया जाता है, और कर्मचारियों को हेल्थ से जुड़े फायदे मिलते हैं।
चूंकि कंपनी में सभी कर्मचारियों के लिए ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस प्लान लिया जाता है, इसलिए बेसिक प्लान और इंश्योरेंस की रकम भी सभी कर्मचारियों के लिए समान होती है। हालांकि, कर्मचारी अपने जीवनसाथी और बच्चों जैसे आश्रितों को भी इसमें जोड़ सकते हैं और कुछ मामलों में, अतिरिक्त प्रीमियम का भुगतान करके अपने वरिष्ठ माता-पिता को भी शामिल कर सकते हैं।

कर्मचारियों के लिए ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस का मतलब क्या है?

ऐसे कंपनी मालिक बनें जो वास्तव में अपने उन लोगों की परवाह करता है जिसे आपने नियुक्त किया है। जैसा कि नाम से पता चलता है, ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस एक प्रकार की हेल्थ इंश्योरेंस पॉलिसी है जो लोगों के एक ऐसे ग्रुप को समर्पित है, जो एक छत के नीचे काम कर रहे हैं।

आम तौर पर इसे युवा स्टार्टअप और बड़े संगठनों दोनों के कर्मचारियों के लिए खरीदा जाता है। एक ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस प्लान न सिर्फ कर्मचारियों को, बल्कि कंपनी के मालिक को भी फायदा देता है, क्योंकि आजकल लोग हेल्थ इंश्योरेंस जैसे फायदे देने वाले संगठनों को ही पसंद करते है और सबसे ज्यादा ऐसे संगठनों में ही जाना चाहते हैं।

ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस प्लान किसे खरीदना चाहिए?

आम तौर पर,10 या इससे ज्यादा सदस्यों वाले किसी भी संगठन को अपने कर्मचारियों को हेल्थ इंश्योरेंस से सुरक्षित रखना चाहिए। अगर आप यह तय नहीं कर पा रहे हैं कि आपको इसकी जरूरत है या नहीं, तो हम इसके बारे में आपको बताते हैं।

छोटी कंपनियां और युवा स्टार्टअप

अगर आपने अभी अपना एक युवा स्टार्टअप शुरू किया है और कम से कम 15 सदस्यों की टीम है, तो आप एक ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस प्लान के लिए साइन अप कर सकते हैं जो न सिर्फ आपके कर्मचारियों की रक्षा करेगा, बल्कि आपका टेक्स बचाने में भी मदद करेगा। अगर आप इसमें लगने वाले पैसों को लेकर बहुत चिंतित हैं, तो चिंता न करें, क्योंकि ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस प्लान को कंपनी की फाइनेंशियल और कर्मचारी संख्या के अनुसार कस्टमाइज़ किया जा सकता है।

मध्यम आकार की कंपनियां और बढ़ते स्टार्टअप

अगर आप एक युवा कंपनी चलाते हैं, लेकिन उसे कुछ समय हो गया है, तो आप ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस प्लान के साथ अपने कर्मचारियों की सुरक्षा करना चुन सकते हैं। यह न सिर्फ आपके कर्मचारियों की खुशी और उत्साह को बढ़ाने में मदद करेगा, बल्कि आपको उन्हें लंबे समय तक अपने साथ रखने में भी मदद करेगा।

बड़े संगठन और स्थापित स्टार्टअप

एक बड़ा और स्थापित स्टार्टअप होने के नाते, संगठन - कर्मचारी अपने पैकेज के तहत हेल्थ इंश्योरेंस जैसे फायदे भी चाहते हैं। इसलिए, अगर आपके पास एक ऐसी कंपनी है जिसमें 1000 या उससे कम सदस्य हैं, तो आपको उन्हें और उनके आश्रितों को एक कॉर्पोरेट हेल्थ इंश्योरेंस प्लान के साथ कवर करना चाहिए जो न सिर्फ उन्हें सुरक्षा देगा, बल्कि आपके संगठन की साख को भी बढ़ाएगा।

ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस के फायदे

कंपनी की साख

जो संगठन अपने कर्मचारियों को अहम फायदे देते हैं, वे खुशमिजाज कर्मचारियों और हंसी- खुशी वाला माहौल बनाते हैं। यही किसी भी बड़ी और छोटी कंपनी की साख बनाता है। आखिरकार, हर कोई एक अच्छे और पुराने स्थापित संगठन को पसंद करता है जो अपने लोगों की परवाह करता है!

भारत में ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस पॉलिसी खरीदते समय कंपनी के मालिकों को क्या देखना चाहिए?

काम आने लायक फायदे

ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस प्लान का पहला उद्देश्य कर्मचारियों को स्वास्थ्य से जुड़े फायदे देना है और इसका मतलब यह है कि ऐसे फायदे होने चाहिए जो एक कर्मचारी को वास्तव में मिलें। इसलिए, अपने कर्मचारियों के लिए सबसे अच्छा ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस प्लान चुनते समय ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस प्लान में मिलने वाले फायदों को सबसे ज्यादा प्राथमिकता दी जानी चाहिए। उदाहरण के लिए, यह देखते हुए कि भारत कोविड-19 महामारी से कितने लोग प्रभावित हैं, सुनिश्चित करें कि आपका ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस उसको कवर करता हो।

हेल्थ इंश्योरेंस प्रीमियम

आखिरकार, पैसा ही मायने रखता है! इसलिए, यह जांच लेना जरूरी है कि आपके ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस के लिए आपको कितनी कीमत चुकानी होगी और यह ऑफ़र किए गए फायदों के हिसाब से है या नहीं। सस्ते प्रीमियम पर आंख मूंदकर भरोसा न करें, बल्कि इसके साथ आने वाले फायदों को भी देखें।

कम्यूनिकेशन का असर

जब आप एक ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस लेते हैं, तो इसके न सिर्फ फायदे जरूरी है, बल्कि यह भी मायने रखता है कि आपकी इंश्योरेंस कंपनी कितनी प्रभावी और जिम्मेदार है। आप यह बह सुनिश्चित करे कि जरूरत के समय में आपके कर्मचारियों को संबंधित इंश्योरेंस कंपनी के साथ संवाद करने और व्यवहार करने का उन्हें सुखद अनुभव हो। कई बार इंश्योरेंस कंपनी थर्ड-पार्टी का भी मध्यस्थ के रूप में इस्तेमाल करती है। इस मामले में, आप यह सुनिश्चित करें कि संबंधित थर्ड-पार्टी व्यवस्थापक पर्याप्त रूप से अच्छा है या नहीं।

सेवा के फायदे

जब हेल्थ इंश्योरेंस की बात आती है, तो सेवा का महत्व ज्यादा मायने रखता है। आखिरकार, आपको एक ऐसी इंश्योरेंस कंपनी चाहिए, जो हेल्थ संबंधी मामलों को अत्यंत सावधानी और संवेदनशीलता के साथ निपटाए। इसलिए, हमेशा अपने ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस प्लान पर निर्णय लेने से पहले अलग-अलग इंश्योरेंस कंपनियों की सेवा की जांच करें और उनकी तुलना करें।

भौगोलिक विस्तार

दुर्घटनाएं और बीमारियां कहीं भी हो सकती हैं! इसलिए, ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस प्लान चुनते समय विचार करने वाली चीजों में से एक यह है कि क्या यह पूरे देश में आपको कवर कर सकती है या नहीं, और अगर ऐसा होता है तो जांच लें कि देश भर के कितने अस्पतालों में इसका नेटवर्क फैला हुआ है वगैरह।

कर्मचारियों के लिए ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस के फायदे

डिफ़ॉल्ट तौर पर मिलने वाला हेल्थकेयर का फायदा

ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस प्लान देने वाली ज्यादातर कंपनियां अपने कर्मचारी के सालाना फायदों में ही इसे शामिल करती हैं यानी आप इसे चुनें या न चुनें, अगर आपकी कंपनी के पास ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस प्लान है, तो आप प्रीमियम का भुगतान किए बिना, अपने-आप इसमें शामिल हो जाएंगे।

प्री-मेडिकल टेस्ट की ज़रूरत नहीं

आम तौर पर, जब आप एक पर्सनल हेल्थ इंश्योरेंस लेना चाहते हैं, तो आपकी इंश्योरेंस कंपनी आपकी हेल्थ इंश्योरेंस पॉलिसी जारी करने और पुष्टि करने से पहले प्री-मेडिकल टेस्ट करवाती है। हालांकि, ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस प्लान के मामले में इसकी ज़रूरत नहीं है। आपकी पॉलिसी बिना किसी मेडिकल टेस्ट के मान्य है।

कोई प्रीमियम नहीं

जैसा कि ऊपर ऊपर किया गया है, ज्यादातर कंपनियों के मालिक आम तौर पर आपको उनकी कंपनी द्वारा दिए जाने वाले आपके सालाना फायदों में आपके हेल्थ इंश्योरेंस प्लान को शामिल करेगी । इसका मतलब है कि आपको इसके प्रीमियम का भुगतान नहीं करना है, और आपकी कंपनी आपके लिए इसका भुगतान करती है। हालांकि, अलग-अलग कंपनी के मालिक के हिसाब से अलग हो सकता है। लेकिन, आपकी कंपनी के मालिक आपसे इसके लिए शुल्क लेते है या नहीं, यह ज्यादा मायने नहीं रखता, क्योंकि इसका प्रीमियम पर्सनल हेल्थ इंश्योरेंस के मुकाबले बहुत कम होता है।

क्लेम की आसान लप्रक्रिया

चूंकि आपकी कंपनी के मालिक ने ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस प्लान का विकल्प चुना है, तो वह मुख्य रूप से थर्ड-पार्टी के व्यवस्थापक या इंश्योरेंस कंपनी के साथ सभी संपर्क बनाए रखते हैं। इसलिए, इसके लिए आपको पहले और बाद में इस बारे में किसी से बात नहीं करनी है और इससे क्लेम की प्रक्रिया आम तौर पर आपके लिए बहुत आसान हो जाती है।

निजी हेल्थ इंश्योरेंस से ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस किस तरह से अलग है?

निजी हेल्थ इंश्योरेंस	ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस
इस मामले में, हर व्यक्ति अपनी इंश्योरेंस कंपनी के सीधे संपर्क में रहता है।	इसमें कंपनी संबंधित ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस प्रोवाइडर के सीधे संपर्क में रहती है।
हर व्यक्ति को किसी भी समय अपनी पॉलिसी रद्द करने का अधिकार है।	ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस के मामले में, सिर्फ कंपनी के मालिक को पॉलिसी रद्द करने का अधिकार है।
एक पर्सनल पॉलिसी तब तक के लिए वैध है, जब तक कि एक व्यक्ति ने संबंधित प्रीमियम का भुगतान साल दर साल किया है।	एक ग्रुप हेल्थ पॉलिसी तब तक के लिए वैध है, जब तक कर्मचारी संबंधित संगठन का हिस्सा है।
एक पर्सनल हेल्थ पॉलिसी मुख्य रूप से एक व्यक्ति की उम्र,मेडिकल हिस्ट्री, हेल्थ की स्थिति वगैरह पर निर्भर होती है।	एक ग्रुप हेल्थ पॉलिसी मुख्य रूप से संगठन की फ़ाइनेंशियल स्थिति और कर्मचारियों की संख्या दोनों पर निर्भर होती है।
आम तौर पर, किसी भी पर्सनल हेल्थ इंश्योरेंस में इंश्योरेंस कंपनी प्री-मेडिकल जांच करवाती है जिसके आधार पर पॉलिसी जारी की जाती हैं।	एक ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस प्लान में, इंश्योरेंस कंपनी द्वारा प्री-मेडिकल जांच नहीं कराई जाती है जिससे पॉलिसी के खारिज होने का जोखिम कम हो जाता है।

डिजिट के ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस और ग्रुप कोरोनावायरस कवर के बीच अंतर

डिजिट ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस

डिजिट इलनेस ग्रुप इंश्योरेंस (कोविड-19)

डिजिट ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस एक कॉम्प्रिहेंसिव कॉर्पोरेट हेल्थ इंश्योरेंस प्लान है जो किसी संगठन के सभी कर्मचारियों को बीमारियों, रोगों और दुर्घटनाओं के कारण होने वाले अस्पताल में भर्ती होने के खर्च से कवर करता है। इसके अलावा, डिजिट का ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस कोविड-19 जैसी महामारी को भी कवर करता है।

वर्तमान स्थिति को देखते हुए, हम समझते हैं कि कई कारोबार प्रीमियम की कीमत और वर्तमान में चल रही फ़ाइनेंशियल असुरक्षा को देखते हुए संपूर्ण ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस कवर का विकल्प नहीं चुनना चाहते हैं। हालांकि, यह सलाह दी जाती है कि कंपनी के मालिक अपने कर्मचारियों को कम से कम कोविड-19 के लिए कवर करें। इसलिए, हमने इसके लिए एक कस्टमाइज़ कवर बनाया है, ताकि सभी कर्मचारियों को एक किफायती ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस प्रीमियम पर कोविड-19 से कवर किया जा सके।

भारत में कर्मचारियों के लिए कॉर्पोरेट हेल्थ इंश्योरेंस के बारे में अक्सर पूछे जाने वाले सवाल

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क्या डिजिट ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस में कोरोना वायरस को कवर किया जाता है?

हां, डिजिट के दोनों ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस में कोरोना वायरस को कवर किया जाता है और एक अलग कवर के रूप में भी ऑफर किया जाता है।

डिजिट के कॉर्पोरेट हेल्थ इंश्योरेंस के तहत शुरुआत में इंतजार का समय क्या है?

हमारे कॉर्पोरेट हेल्थ इंश्योरेंस में शुरुआत में इंतजार का समय सिर्फ 15 दिनों का है। हालांकि, 50 से ज्यादा सदस्यों को कवर करने वाले संगठनों के लिए इसे माफ किया जा सकता है।

इंतजार का समय क्या होता है?

इंतजार के समय का मतलब यह है कि इंश्योरेंस लेने के बाद उसके खास फायदों के लिए क्लेम करने से पहले कुछ समय इंतजार करना होता है।

मुझे अपने कर्मचारियों के लिए ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस पॉलिसी कब लेनी चाहिए?

हमारा मानना है कि हर कंपनी को कम से कम अपने कर्मचारियों का एक बेसिक ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस करवाना चाहिए। अगर आपके संगठन में कम से कम 10 सदस्य शामिल हैं, तो आपको उन सभी की सुरक्षा के लिए एक ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस लेने के बारे में सोचना चाहिए।

हालांकि, अगर वर्तमान स्थिति के कारण आप ऐसा करने में सक्षम नहीं हैं, तो आप अपने कर्मचारियों के लिए कोरोनवायरस से कवर करने वाला कम कीमत का सिर्फ कोरोनावायरस ग्रुप कवर चुन सकते हैं।

हमारे कार्यस्थल में सिर्फ 10 से 15 सदस्य हैं। क्या मैं अब भी उनके लिए ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस पॉलिसी खरीद सकता हूं?

हां, आप खरीद सकते हैं। अन्य ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस पॉलिसी के विपरीत, हमारा ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस न्यूनतम 10 सदस्यों वाली कंपनियों पर भी लागू होता है।

ऐडवांस कैश का फायदा क्या होता है?

ऐडवांस कैश के फायदों का मतलब है कि इलाज के खर्च और इंश्योर्ड व्यक्ति के अनुमान के आधार पर, आपकी इंश्योरेंस कंपनी (यानि हम!) अनुमानित लागत का 50% कैश में कवर करेंगे, ताकि उन्हें तसल्ली हो सके कि वे हमेशा कवर किए जाते हैं और जब तक उनका इलाज खत्म नहीं हो जाता, उन्हें इंतजार करने की जरूरत नहीं है। बाकी बचे 50% अनुमानित खर्च का रिइम्बर्समेंट इलाज के बाद किया जा सकता है।

ग्रुप हेल्थ पॉलिसी में सभी को शामिल किया जा सकता है?

18 वर्ष से अधिक और 70 वर्ष से कम उम्र के सभी कर्मचारी जो किसी संगठन में कार्यरत हैं, वे संगठन की ग्रुप हेल्थ पॉलिसी के तहत कवर हो सकते हैं। इसके अलावा, वे अपने जीवनसाथी और 3 महीने से 25 वर्ष की उम्र के ज्यादा से ज्यादा 3 बच्चों को भी जोड़ सकते हैं।

क्या कॉर्पोरेट हेल्थ इंश्योरेंस पर्सनल हेल्थ इंश्योरेंस पॉलिसी से सस्ता है?

हां, आम तौर पर एक कॉर्पोरेट हेल्थ इंश्योरेंस प्लान सस्ता होता है, क्योंकि कीमत लोगों की बड़ी संख्या यानी कर्मचारियों में शेयर होती है।

अपने छोटे कारोबार के लिए कर्मचारी मेडिकल इंश्योरेंस कैसे प्राप्त करें?

डिजिट में, हम बड़े और छोटे दोनों तरह के कारोबारों के लिए कस्टमाइज़ ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस देते हैं। अपना प्लान शुरू करने के लिए, ऊपर अपना विवरण दर्ज करें और हम आपको एक कस्टमाइज़ ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस का कोटेशन भेजेंगे।

मेरे पास एक कॉर्पोरेट हेल्थ इंश्योरेंस प्लान है। क्या मेरे प्लान को डिजिट के पर्सनल हेल्थ इंश्योरेंस में पोर्ट करना संभव है?

यह मुख्य रूप से आपके पास होने वाले कॉर्पोरेट हेल्थ इंश्योरेंस प्लान के टाइप पर निर्भर करता है। आम तौर पर, कॉर्पोरेट हेल्थ इंश्योरेंस प्लान का भुगतान आपकी कंपनी के मालिक द्वारा किया जाता है और कंपनी छोड़ने के बाद उसे खत्म कर दिया जाता है।

हालांकि, आप एक पर्सनल हेल्थ इंश्योरेंस का विकल्प चुन सकते हैं, जो आपको पर्सनल टैक्स की बचत में भी मदद करेगा और आपको अतिरिक्त हेल्थ सर्विस देगा।

क्या मेरे पास एक कॉर्पोरेट हेल्थ इंश्योरेंस और एक पर्सनल हेल्थ इंश्योरेंस पॉलिसी दोनों एक साथ हो सकती है?

हां, जैसा कि ऊपर बताया गया है, आपके पास निश्चित रूप से एक कॉर्पोरेट हेल्थ इंश्योरेंस प्लान और एक पर्सनल हेल्थ इंश्योरेंस पॉलिसी दोनों हो सकती हैं।

कीमत के मामले में कंपनी हेल्थ इंश्योरेंस प्लान कैसा है?

एक कंपनी हेल्थ इंश्योरेंस प्लान का कीमत कंपनी के हिसाब से अलग होती है, क्योंकि हर कंपनी में कर्मचारियों की संख्या अलग होती है।

ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस प्रीमियम को कैलकुलेट कैसे किया जाता है?

एक ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस प्रीमियम को कैलकुलेट करने के लिए कर्मचारियों की संख्या, उनकी उम्र, जगह और उनके आश्रितों की संख्या देखी जाती है, जिन्हें आप संबंधित ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस प्लान में कवर करना चाहते हैं।

ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस की सीमाएं क्या हैं?

एक ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस कंपनी के मालिक और कर्मचारी दोनों के लिए फायदेमंद है। इसकी सबसे बड़ी सीमाओं में से एक यह है कि एक कर्मचारी के संबंध में यह कवर सभी स्वास्थ्य देखभाल की जरूरतों को कवर करने के लिए पर्याप्त नहीं हो सकता है, क्योंकि पर्सनल हेल्थ इंश्योरेंस प्लान की तुलना में ज्यादातर ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस प्लान सीमित और सामान्य सुविधाएं देती हैं। पर्सनल हेल्थ इंश्योरेंस प्लान को पर्सनल हेल्थ केयर जरूरतों के मुताबिक भी कस्टमाइज़ किया जा सकता है।

हालांकि, एक आदर्श तरीका यह है कि आपके पास एक ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस प्लान और एक पर्सनल हेल्थ इंश्योरेंस प्लान होना चाहिए जो हेल्थकेयर की जरूरतों और टैक्स की बचत दोनों के लिए काम आ सके।

Disclaimer: This data includes members covered under Digit Health Plus Policy (Revision) and Digit Illness Group Insurance Policy since inception till 13th September 2021.

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