Great! We'll get in touch with you soon.
Support
closeOur WhatsApp number cannot be used for calls. This is a chat only number.
গ্রুপ হেলথ ইন্স্যুরেন্স কী?
গ্রুপ হেলথ ইন্স্যুরেন্স হল এমন এক ধরনের হেলথ ইন্স্যুরেন্স প্ল্যান যা একই সংস্থার অধীনে কাজ করে এমন একদল মানুষকে কভার করে। কর্মচারীদের কাছে এটি একটি মূল্যবান সুবিধা, কারণ এর প্রিমিয়াম নিয়োগকর্তা নিজে বহন করেন। গ্রুপ হেলথ ইন্স্যুরেন্স কভারেজ কিছু ক্ষেত্রে কর্মচারীদের পরিবারের সদস্যদের কাছেও প্রসারিত করা যেতে পারে। এই ইন্স্যুরেন্স প্ল্যানকে কর্পোরেট হেলথ ইন্স্যুরেন্স বা এমপ্লয়ি হেলথ ইন্স্যুরেন্সও বলা হয়।
তবে, ব্যক্তিগত হেলথ ইন্স্যুরেন্স প্ল্যানের তুলনায় এর মূল্য তুলনামূলকভাবে অনেক কম হয় এবং এটি কর ছাড়ের ক্ষেত্রে নিয়োগকর্তাদেরও সুবিধা দেয়, তাই এটি নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারী উভয়ের জন্যই উপকারী।
ডিজিটে আমরা আপনার কর্মচারীদের সমস্ত অসুস্থতা এবং রোগ থেকে কভার করার জন্য একটি কম্প্রিহেন্সিভ এমপ্লয়ি হেলথ ইন্স্যুরেন্স প্ল্যান এবং এই গুরুতর মহামারী থেকে আপনার কর্মচারীদের সুরক্ষা নিশ্চিত করার জন্য কোভিড-19 এর জন্য নির্দিষ্ট গ্রুপ কভার উভয়ই অফার করে থাকি।
ডিজিট হেলথ প্লাস পলিসি (রিভিশন) - GODHLGP21487V032021
একটি গ্রুপ হেলথ ইন্স্যুরেন্স পলিসির মাধ্যমে কেন আপনার কর্মচারীদের স্বাস্থ্য রক্ষা করবেন?
ডিজিট এর গ্রুপ হেলথ ইন্স্যুরেন্সে সবচেয়ে দুর্দান্ত বিষয় কোনটি?
সহজ অনলাইন প্রক্রিয়া
প্রচুর কাগজপত্রের কাজে কেউই তাদের সময় নষ্ট করতে পছন্দ করেন না এবং আমরা তা বুঝতে পারি। গ্রুপ হেলথ ইন্স্যুরেন্স প্ল্যান কেনার প্রক্রিয়া থেকে শুরু করে ক্লেম করা পর্যন্ত সমস্ত ধাপগুলিই কাগজবিহীন, সহজ, দ্রুত এবং ঝামেলামুক্ত! আসলে, আমরা ডিজিটাল বিপ্লবে বিশ্বাসী।
কোভিড-19 কভার করা হয়েছে
প্রতিদিন কেসের সংখ্যা বৃদ্ধির পরিপ্রেক্ষিতে ভারত ইতিমধ্যেই কোভিডে সবচেয়ে ক্ষতিগ্রস্ত দেশ হিসাবে তৃতীয় স্থানে আছে। আপনার কর্মচারীদের আর্থিক স্থিতি এবং শারীরিক সুস্থতা নিশ্চিত করার জন্য আপনি যেটুকু অন্তত করতে পারেন তা হল তাদের কোভিড-19 থেকে কভার করা। আপনি শুধুমাত্র কোভিড-19 কভার করে এমন একটি গ্রুপ হেলথ ইন্স্যুরেন্স করতে পারেন অথবা সমস্ত রোগ এবং অসুস্থতা কভার করে এমন একটি সম্পূর্ণ কর্পোরেট হেলথ ইন্স্যুরেন্স প্ল্যানও নিতে পারেন।
ক্যাশলেস ক্লেম
সারা ভারত জুড়ে ছড়িয়ে থাকা আমাদের হাসপাতালের বিস্তৃত নেটওয়ার্কের মাধ্যমে আপনার কর্মচারীদের ক্যাশলেস ক্লেম বেছে নেওয়ার বিকল্প দেয়। সুতরাং, সারা ভারতে তারা যেখানেই থাকুক না কেন, তারা সর্বদা স্বচ্ছন্দেই কভারড থাকবে!
কম খরচের প্রিমিয়াম
একটি ডিজিটাল হেলথ ইন্স্যুরেন্স প্রদানকারী হওয়ার কারণে, আমাদের হেলথ ইন্স্যুরেন্স প্রিমিয়ামগুলি কম খরচের প্রিমিয়াম হয়, যাতে আপনি নিজের সমস্ত কর্মচারীদের আপনার সুবিধামতো কভার করতে পারেন।
হাসপাতাল থেকে ছাড়া পাওয়ার পরে সমষ্টিগত আর্থিক সুবিধা
আমরা সহজ এবং দ্রুত ক্লেম গুরুত্ব সহকারে দেখি। হাসপাতাল থেকে ছাড়া পাওয়ার পরে একটি সমষ্টিগত অর্থ মানুষের হাসপাতাল-পরবর্তী খরচের সুবিধা দেয়, যার জন্য তাদের বিল, রসিদ ইত্যাদি সংগ্রহ করার ঝামেলায় যেতে হয় না।
একমাত্র পয়েন্ট অফ কনট্যাক্ট
একাধিক যোগাযোগকারী অথবা থার্ড পার্টির সাথে সমন্বয় করার কোনও প্রয়োজন নেই। ডিজিটের গ্রুপ হেলথ ইন্স্যুরেন্সের সাথে আপনাকে শুধু আমাদের সাথে যোগাযোগ রাখতে হবে এবং অন্য কারোর সাথে নয়।
সমস্ত আয়তনের কোম্পানির জন্য গ্রুপ হেলথ ইন্স্যুরেন্স
সবাই সুরক্ষিত হওয়ার যোগ্য। আপনার 10-সদস্যের টিম হোক বা 25+ সদস্যের স্টার্টআপ, আমাদের গ্রুপ হেলথ ইন্স্যুরেন্স বড়-ছোট সমস্ত কোম্পানিগুলিকেই কভার করে।
10500+ ক্যাশলেস হাসপাতাল
সারা ভারত জুড়ে 10500+ এর বেশি ক্যাশলেস হাসপাতালের সাথে, আপনার কর্মীরা ভারতে যেখানেই থাকুন না কেন, তারা স্বাচ্ছন্দ্যে কভারড থাকতে পারেন!
ডিজিটের গ্রুপ হেলথ ইন্স্যুরেন্সে কী-কী কভার করা হয়?
দুর্ঘটনার কারণে হাসপাতালে ভর্তি
আপনার কর্মচারী বা তাদের উপর নির্ভরশীল ব্যক্তিরা দুর্ঘটনায় পড়লে, এটি হাসপাতালে ভর্তির আগে এবং পরে সমস্ত খরচ যেমন রোড অ্যাম্বুলেন্স চার্জ, রুম ভাড়া, রোগ নির্ণয়, ডে কেয়ার পদ্ধতি ইত্যাদির জন্য কভার করে।
কোভিড-19 এর জন্য হাসপাতালে ভর্তি
যদি আপনার কোনও কর্মচারী বা তার/তার পরিবারের সদস্যরা পরীক্ষায় কোভিড-19 পজিটিভ হয়, এই কর্পোরেট হেলথ ইন্স্যুরেন্স তার হাসপাতালে ভর্তির খরচ বহন করবে।
অসুস্থতা-জনিত কারণে হাসপাতালে ভর্তি
কখনও-কখনও, কিছু অসুস্থতার জন্য হাসপাতালে ভর্তির প্রয়োজন হয়। এই সুবিধাটি আপনার কর্মচারী এবং তাদের উপর নির্ভরশীল ব্যক্তিদের সমস্ত চিকিৎসা এবং হাসপাতালে ভর্তির খরচ কভার করবে।
হাসপাতালের দৈনিক ক্যাশ কভার
যদি আপনার কোনও কর্মচারী বা তাদের উপর নির্ভরশীল ব্যক্তি হাসপাতালে ভর্তি হয়, হাসপাতালের বিলের বাইরেও অনেক খরচ হয় এবং এই সুবিধাটি লোকেদের সেইজন্য কভার করতে সহায়তা করে।
মনোরোগ সংক্রান্ত সুবিধা
ডাব্লুএইচও (WHO)-এর একটি সমীক্ষা অনুসারে, ভারতের জনসংখ্যার অন্তত 6.5% গুরুতর মানসিক ব্যাধিতে ভুগছে। সৌভাগ্যক্রমে, আমাদের হেলথ ইন্স্যুরেন্স আপনার কর্মচারীর মানসিক সহায়তার জন্যও কভার করবে; কারণ মানসিক স্বাস্থ্য শারীরিক স্বাস্থ্যের মতোই সমান গুরুত্বপূর্ণ।
গুরুতর অসুস্থতার কভার
আজকাল গুরুতর অসুস্থতা অনেকটাই বেড়েছে। আমাদের প্ল্যানে একটি গুরুতর অসুস্থতা বেনিফিট আছে, যাতে আপনার কর্মচারী এবং তাদের উপর নির্ভরশীল ব্যক্তিদের কোনও গুরুতর অসুস্থতা ধরা পড়লে তাদের কভার করা হবে।
সদ্যোজাত শিশুর কভার-সহ মাতৃত্বকালীন সুবিধা
এটা নিয়ে অনেক তরুণ কর্মরত পেশাদাররা উদ্বিগ্ন থাকে! এই সুবিধাটি আপনার কর্মচারী বা তাদের পত্নীর সন্তান প্রসবের খরচের জন্য বেছে নেওয়া যেতে পারে। এটি বন্ধ্যাত্বের চিকিৎসা বা চিকিৎসাগতভাবে প্রয়োজনীয় গর্ভপাতের ক্ষেত্রে খরচও কভার করে।
অন্যান্য সুবিধা
আমাদের হেলথ ইন্স্যুরেন্স প্ল্যানের মধ্যে বিকল্প চিকিৎসা (আয়ুষ), অঙ্গদানের খরচ, বন্ধ্যাত্বের চিকিৎসা এবং ব্যারিয়াট্রিক সার্জারির মতো চিকিৎসাগুলির জন্য সুবিধাও অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।
কী-কী কভার করা হয় না?
ডিজিটের মাধ্যমে একটি গ্রুপ হেলথ ইন্স্যুরেন্সের মূল সুবিধাগুলি
|
প্রিমিয়াম |
কর্মচারী প্রতি ₹1302 থেকে শুরু |
|
কো-পেমেন্ট |
কোনও বয়স-ভিত্তিক কো-পেমেন্ট নেই |
|
ক্যাশলেস হাসপাতাল |
সারা ভারত জুড়ে 10500+ ক্যাশলেস হাসপাতাল |
|
কেনা এবং ক্লেমের প্রক্রিয়া |
কাগজবিহীন প্রক্রিয়া, ডিজিটাল-বান্ধব |
|
যোগাযোগ করার ঠিকানা |
যোগাযোগের একটিমাত্র ঠিকানা |
|
করোনাভাইরাসের চিকিৎসা |
গ্রুপ হেলথ ইন্স্যুরেন্সের আওতায় এবং একটি আলাদা গ্রুপ কভার হিসেবেও অফার করা হয়। |
কীভাবে ক্লেম করবেন?
গ্রুপ হেলথ ইন্স্যুরেন্স প্ল্যান কীভাবে কাজ করে?
- সাধারণত একটি কোম্পানি তাদের কর্মীদের একটি গ্রুপ হেলথ ইন্স্যুরেন্স প্ল্যানে কভার করার জন্য একটি স্বতন্ত্র হেলথ ইন্স্যুরেন্স প্রদানকারীকে বেছে নেয়, যার প্রিমিয়াম সাধারণত সংশ্লিষ্ট কোম্পানি নিজেই প্রদান করে এবং কর্মচারীদের একটি হেলথকেয়ার বেনিফিট হিসাবে অফার করে।
- যেহেতু গ্রুপ হেলথ ইন্স্যুরেন্স প্ল্যান কোম্পানির সকল কর্মচারীদের জন্য নেওয়া হয়, সেহেতু বেসিক প্ল্যান এবং ইন্স্যুরেন্সকৃত অর্থ পরিমাণও সকল কর্মচারীদের জন্য একই হয়। তবে, কর্মচারীরা তাদের স্বামী/স্ত্রী এবং সন্তানের মতো নির্ভরশীল ব্যক্তিদেরও যোগ করে নিতে পারেন এবং বেশ কিছু ক্ষেত্রে, অতিরিক্ত প্রিমিয়াম দেওয়ার বিনিময়ে তাদের প্রবীণ বাবা-মাকেও এতে অন্তর্ভুক্ত করতে পারেন।
কর্মচারীদের জন্য একটি গ্রুপ হেলথ ইন্স্যুরেন্সের উদ্দেশ্য কী?
এমন এক নিয়োগকর্তা হয়ে উঠুন যিনি নিজের কর্মচারীদের বিষয়ে যত্নশীল। নাম শুনেই বোঝা যায়, গ্রুপ হেলথ ইন্স্যুরেন্স হল এক ধরনের হেলথ ইন্স্যুরেন্স পলিসি যা একই ছাতার নীচে কাজ করা একদল লোকের জন্য তৈরি।
গ্রুপ হেলথ ইন্স্যুরেন্স প্ল্যান সাধারণ ভাবে নতুন স্টার্টআপ কোম্পানি এবং বড় প্রতিষ্ঠান উভয়েই তাদের কর্মীদের জন্য কেনে, এবং এটি শুধুমাত্র যে কর্মচারীদেরই উপকার করে তা নয়, বরং নিয়োগকর্তারও এতে সুবিধা হয় কারণ লোকেরা আজ সেইসব সংস্থার সঙ্গে কাজ করতে চায় যারা হেলথ ইন্স্যুরেন্সের মতো দরকারি সুবিধা প্রদান করে।
কাদের গ্রুপ হেলথ ইন্স্যুরেন্স প্ল্যান কেনা উচিত?
সাধারণত, 10 বা তার বেশি সদস্যের যে-কোনও সংস্থারই তাদের কর্মচারীদের হেলথ ইন্স্যুরেন্সের মাধ্যমে রক্ষা করা উচিত। আপনার ইন্স্যুরেন্সের প্রয়োজন কিনা, সেই ব্যাপারে আপনি যদি নিশ্চিত হতে না পারেন তাহলে আমরা বিষয়টি সহজভাবে বুঝিয়ে দিচ্ছি।
গ্রুপ হেলথ ইন্স্যুরেন্সের সুবিধা
ভারতে একটি গ্রুপ হেলথ ইন্স্যুরেন্স পলিসি কেনার সময় নিয়োগকর্তাদের কী-কী দেখা উচিত?
কর্মচারীদের জন্য গ্রুপ হেলথ ইন্স্যুরেন্সের সুবিধা
কীভাবে ব্যক্তিগত হেলথ ইন্স্যুরেন্সের থেকে গ্রুপ হেলথ ইন্স্যুরেন্স আলাদা?
|
ব্যক্তিগত হেলথ ইন্স্যুরেন্স |
গ্রুপ হেলথ ইন্স্যুরেন্স |
|
এই ক্ষেত্রে, প্রতিটি ব্যক্তি তাদের নিজ-নিজ ইন্স্যুরেন্স প্রদানকারীর সাথে সরাসরি যোগাযোগ করবেন। |
এখানে, কোম্পানিটি সংশ্লিষ্ট গ্রুপ হেলথ ইন্স্যুরেন্স প্রদানকারীর সাথে সরাসরি যোগাযোগ করবে। |
|
প্রতিটি ব্যক্তি যে-কোনও সময়ে তাদের পলিসি বাতিল করার অধিকার রাখে। |
একটি গ্রুপ হেলথ ইন্স্যুরেন্সের ক্ষেত্রে, শুধুমাত্র নিয়োগকর্তার পলিসি বাতিল করার অধিকার আছে। |
|
একটি ব্যক্তিগত পলিসি ততক্ষণ পর্যন্ত বৈধ থাকে যতক্ষণ একজন ব্যক্তি প্রতি বছর সংশ্লিষ্ট প্রিমিয়াম পরিশোধ করেছেন। |
একটি গ্রুপ হেলথ পলিসি ততদিন পর্যন্ত বৈধ থাকে যতদিন কর্মী সংশ্লিষ্ট প্রতিষ্ঠানের সঙ্গে যুক্ত থাকেন। |
|
একটি স্বতন্ত্র হেলথ পলিসি প্রাথমিকভাবে একজন ব্যক্তির বয়স, চিকিৎসার ইতিহাস, স্বাস্থ্যের অবস্থা ইত্যাদির উপর নির্ভরশীল। |
একটি গ্রুপ হেলথ ইন্স্যুরেন্স প্রাথমিকভাবে সংগঠনের আর্থিক এবং কর্মচারী শক্তি উভয়ের উপর নির্ভরশীল। |
|
সাধারণত, যে-কোনও স্বতন্ত্র হেলথ ইন্স্যুরেন্সে ইন্স্যুরেন্স প্রদানকারীর তরফ থেকে প্রাক-চিকিৎসা পরীক্ষা করা হবে, যার ভিত্তিতে পলিসি ইস্যু করা হয়। |
একটি গ্রুপ হেলথ ইন্স্যুরেন্স প্ল্যানে, ইন্স্যুরেন্স প্রদানকারী প্রাক-মেডিকেল চেক-আপ করায় না, যা পলিসি প্রত্যাখ্যান করার ঝুঁকি কমায়। |
ডিজিটের গ্রুপ হেলথ ইন্স্যুরেন্স এবং গ্রুপ করোনা ভাইরাস কভারের মধ্যে পার্থক্য
|
ডিজিট গ্রুপ হেলথ ইন্স্যুরেন্স |
ডিজিট ইলনেস গ্রুপ ইন্স্যুরেন্স (কোভিড-19) |
|
ডিজিট গ্রুপ হেলথ ইন্স্যুরেন্স হল একটি কম্প্রিহেন্সিভ কর্পোরেট হেলথ ইন্স্যুরেন্স প্ল্যান যা অসুস্থতা, রোগ এবং দুর্ঘটনার ফলে উদ্ভূত হাসপাতালে ভর্তির খরচ থেকে একটি সংস্থার সমস্ত কর্মচারীকে কভার করে। উপরন্তু, ডিজিটের গ্রুপ হেলথ ইন্স্যুরেন্স মহামারী হওয়া সত্ত্বেও কোভিড-19 কে কভার করে। |
বর্তমান পরিস্থিতির পরিপ্রেক্ষিতে, আমরা বুঝতে পারি যে অনেক ব্যবসা প্রিমিয়াম খরচ এবং বর্তমান আর্থিক নিরাপত্তাহীনতার কারণে একটি সম্পূর্ণ গ্রুপ হেলথ ইন্স্যুরেন্স কভার বেছে নিতে চায় না। তবে, এটি সুপারিশ করা হচ্ছে যে নিয়োগকর্তারা তাদের কর্মীদের কমপক্ষে কোভিড-19 এর জন্য কভার করবেন। এই কারণেই, আমরা একটি কাস্টমাইজড কভার তৈরি করেছি যাতে কোভিড-19 থেকে সমস্ত কর্মচারীদের জন্য একটি সাশ্রয়ী মূল্যের গ্রুপ হেলথ ইন্স্যুরেন্স প্রিমিয়াম কভার দেয়। |
ভারতে কর্মচারীদের জন্য কর্পোরেট হেলথ ইন্স্যুরেন্স সম্পর্কে প্রায়শই জিজ্ঞাস্য প্রশ্নগুলি
Disclaimer: This data includes members covered under Digit Health Plus Policy (Revision) and Digit Illness Group Insurance Policy since inception till 13th September 2021.
