ஃபிடிலிட்டி இன்சூரன்ஸ் கொள்கை வணிகத்திற்கான

ஃபிடெலிட்டி இன்சூரன்ஸ், இது ஃபிடெலிட்டி பாண்ட் இன்சூரன்ஸ் அல்லது ஃபிடிலிட்டி கேரண்டி இன்சூரன்ஸ் என்றும் அழைக்கப்படுகிறது, இது நேர்மையின்மை, திருட்டு அல்லது மோசடி போன்ற விஷயங்களால் தங்கள் ஊழியர்கள் உங்களுக்கு ஏதேனும் இழப்புகளை ஏற்படுத்தினால் அதைப் பாதுகாக்க உங்கள் பிசினஸ்களுக்கான ஒரு வகை இன்சூரன்ஸாகும். அத்தகைய ஊழியர்கள் ஒரு சிறிய எண்ணிக்கையில் இருந்தாலும், அவர்களின் செயல்கள் உங்கள் பிசினஸிற்கு பெரும் இழப்புக்கு வழிவகுக்கும்.

ஒரு எடுத்துக்காட்டைப் பார்ப்போம், உங்களிடம் ஒரு சாளர பழுதுபார்க்கும் (விண்டோ ரிபேர்) பிசினஸ் இருந்தால், உங்கள் தொழிலாளி ஒரு கஸ்டமரின் வீட்டிற்கு அனுப்பப்படுகிறார், ஆனால் அவர், உரிமையாளரின் தங்கநகைகளில் சிலவற்றைத் திருடிவிட்டார், அந்த ஊழியரின் நடவடிக்கைகளுக்கு உங்கள் நிறுவனம் பொறுப்பேற்கக்கூடும். அல்லது, ஒரு ஊழியர் வெளியேறிய பிறகு, அவர்கள் ஆன்லைனில் ஆடைகளை வாங்க நிறுவனத்தின் கிரெடிட் கார்டுகளைப் பயன்படுத்துவதை நீங்கள் கண்டறிந்தீர்கள்.

ஒரு ஃபிடிலிட்டி இன்சூரன்ஸை வைத்திருப்பது உங்களையும் உங்கள் பிசினஸையும் அத்தகைய சூழ்நிலைகளிலிருந்து பாதுகாக்கும், அவை அரிதானவையும்கூட.

ஃபிடிலிட்டி இன்சூரன்ஸை பெறுவது உங்கள் பிசினஸிற்கான ரிஸ்க்கை நிர்வகிக்க ஒரு சிறந்த வழி என்பதால், உங்களுக்கும் உங்கள் பிசினஸிற்கும் சிறப்பாக செயல்படும் பிளானின் வகையை நீங்கள் கவனிக்க வேண்டும். பொதுவாக, நான்கு வகையான ஃபிடிலிட்டி இன்சூரன்ஸ் பிளான்கள் உள்ளன:

• இன்டிவிஜுவல் பாலிசிகள் - இந்த வகை பிளான் ஒரு தனிப்பட்ட ஊழியரின் மோசடி அல்லது நேர்மையின்மை காரணமாக ஏற்படும் எந்தவொரு இழப்புகளையும் ஈடுசெய்யும்.
• கலெக்டிவ் பாலிசிகள் - இந்த பாலிசியின் கீழ், ஊழியர்களின் குழுவின் எந்தவொரு மோசடி நடவடிக்கைகளுக்கும் எதிராக நீங்கள் பாதுகாக்கப்படுவீர்கள் (மேலும் ஊழியரின் பொறுப்புகள் மற்றும் பதவிகளின் அடிப்படையில் உத்தரவாதத்தின் அளவை நீங்கள் தேர்வு செய்யலாம்).
• ஃப்ளோட்டர் பாலிசிகள் - இது கலெக்டிவ் பாலிசியைப் போன்றது, ஏனெனில் இது ஊழியர்களின் குழுவையும் உள்ளடக்கியது, ஆனால் இங்கே குழு முழுவதும் ஒரே உத்தரவாதத் தொகை பயன்படுத்தப்படுகிறது
• பிளான்க்கெட் பாலிசிகள் - இந்த வகையான பிளான்கள் நிறுவனத்தின் அனைத்து ஊழியர்களையும் உள்ளடக்கும்.
• ஃபர்ஸ்ட்-பார்ட்டி கவரேஜ் - இந்த வகையான பிளான் உங்கள் ஊழியர்களின் ஏதேனும் தவறான நடவடிக்கைகளால் ஏற்படும் இழப்புகள் காரணமாக உங்கள் ஓன் பிசினஸிற்கு ஏற்படும் இழப்புகளை கவர் செய்யும்.
• தேர்ட்-பார்டி கவரேஜ் - இது உங்கள் பிசினஸின் ஊழியர்களின் நேர்மையற்ற செயல்களுக்கு எதிராக உங்கள் நிறுவனத்தின் கஸ்டமர்கள் அல்லது கிளையன்ட்களால் செய்யப்படும் எந்தவொரு கிளைம்களையும் உள்ளடக்கியது.

உங்கள் ஃபிடிலிட்டி இன்சூரன்ஸ் பிரீமியம் பொதுவாக பாலிசியின் மொத்த கவரேஜ் அல்லது இன்சூரன்ஸ் தொகையில் சுமார் 0.5 - 2% ஆகும். ஃபிடிலிட்டி பிரீமியங்களைக் கணக்கிடுவதற்குச் செல்லும் பிற தொடர்புடைய காரணிகள் நிறைய உள்ளன, அவை:

• ஊழியர்களின் எண்ணிக்கை.
• அவர்கள் செய்யும் குறிப்பிட்ட வகை வேலை மற்றும் அவர்களின் பொறுப்புகள்.
• ஊழியர்களால் கையாளப்படும் அதிகபட்ச நிதி அல்லது சொத்துக்கள்.
• மோசடி கேஸ்களுக்கு எதிராக உங்கள் பிசினஸ் எடுக்கும் சேஃப்டி மற்றும் செக்கியூரிட்டி நடவடிக்கைகள்.
• உங்கள் பிசினஸின் ஊழியர்களுக்கு எதிராக கடந்த கால கிளைம்கள்.

• உங்கள் பிசினஸில் நிறைய சேஃப்ட்டி மற்றும் செக்கியூரிட்டி நடவடிக்கைகள் இருப்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். நிறைய உறுதியான சொத்துக்களைக் கொண்ட எந்தவொரு பிசினஸிற்கும், பூட்டப்பட்ட கதவுகள், ஆன்-சைட் சேஃப் மற்றும் செக்கியூரிட்டி கேமராக்கள் அல்லது செக்கியூரிட்டி காவலர்கள் போன்ற அவற்றைப் பாதுகாக்க உங்களால் முடிந்த அனைத்தையும் செய்வது மிகவும் முக்கியம்.
• உங்கள் ஊழியர்களுக்கு எப்போதும் பேக்ரௌன்ட் செக்கிங்குகளை நடத்துங்கள். எந்தவொரு ஊழியர்களையும் பணியமர்த்துவதற்கு முன், குறிப்பாக அதிக எண்ணிக்கையிலான பொறுப்புகள் மற்றும் அணுகல்களைக் கொண்டவர்கள், அவர்களுக்கு குற்றப் பின்னணி இல்லை என்பதை சரிபார்க்கவும்.
• உங்கள் ரசீதுகள், விற்பனை மற்றும் சரக்குகளை தவறாமல் கண்காணிக்கவும். விற்பனைத் தொகைகளுக்கு எதிரான அனைத்து ரசீதுகளையும், டெபாசிட் செய்யப்பட்ட பணத்தையும் தவறாமல் சரிபார்க்கவும், இதன் மூலம் பணம் அல்லது சொத்தை இழக்கும்போது அல்லது சேதமாகும்போது நீங்கள் ஆரம்பத்திலேயே அவற்றை அடையாளம் காணலாம்.
• உங்கள் ஃபிடிலிட்டி இன்சூரன்ஸின் கீழ் என்ன உள்ளது மற்றும் இல்லை என்பதை சரிபார்க்கவும். எடுத்துக்காட்டாக, சில நிலையான பாலிசிகள் தரவு திருட்டு அல்லது கம்ப்பியூட்டர் ஹேக்கிங் மற்றும் மோசடியை உள்ளடக்காது, எனவே, விதிமுறைகள் மற்றும் நிபந்தனைகளைப் படியுங்கள், பின்னர் எதையும் கண்டு நீங்கள் ஆச்சரியப்பட மாட்டீர்கள்.
• அனைத்து காரணிகளையும் ஒன்றாக மதிப்பீடு செய்யுங்கள். உங்களுக்கு சிறந்த மதிப்பை வழங்கும் பாலிசியைக் கண்டுபிடிக்க ஏற்படும் ரிஸ்க்குகள் மற்றும் ஊழியர்களின் எண்ணிக்கை மற்றும் இன்சூரன்ஸ் தொகை மற்றும் பிரீமியம் ஆகியவற்றைக் கருத்தில் கொள்ளுங்கள்.