మీ వ్యాపారం కోసం ఫిడిలిటీ ఇన్సూరెన్స్ పాలసీ

ఫిడిలిటీ ఇన్సూరెన్స్, దీనిని ఫిడిలిటీ బాండ్ ఇన్సూరెన్స్ లేదా ఫిడిలిటీ గ్యారెంటీ ఇన్సూరెన్స్ అని కూడా పిలుస్తారు, ఇది నిజాయితీ, దొంగతనం లేదా మోసం వంటి కారణాల వల్ల తమ ఉద్యోగులు ఏదైనా నష్టాన్ని కలిగిస్తే, మీ బిజినెస్ లు దానిని రక్షించడానికి ఒక రకమైన ఇన్సూరెన్స్. అలాంటి ఉద్యోగులు చిన్న మైనారిటీ అయినప్పటికీ, వారి చర్యలు మీ బిజినెస్ కి భారీ నష్టాన్ని కలిగిస్తాయి.

ఒక ఉదాహరణ చూద్దాం, మీకు విండో రిపేర్ బిజినెస్ ఉంటే మరియు ఒక కార్మికుడు కస్టమర్ ఇంటికి పంపబడి, వారి ఆభరణాలలో కొంత భాగాన్ని దొంగిలిస్తే, ఈ ఉద్యోగి చర్యలకు మీ కంపెనీ బాధ్యత వహించవచ్చు. లేదా, ఒక ఉద్యోగి వెళ్లిన తర్వాత, వారు ఆన్‌లైన్‌లో బట్టలు కొనడానికి కంపెనీ క్రెడిట్ కార్డ్‌లను ఉపయోగిస్తున్నారని మీరు కనుగొనవచ్చు.

ఫిడిలిటీ ఇన్సూరెన్స్ కలిగి ఉండటం వలన అటువంటి పరిస్థితుల నుండి మిమ్మల్ని మరియు మీ బిజినెస్ ని రక్షించవచ్చు, అయితే అవి అరుదుగా ఉండవచ్చు.

ఫిడిలిటీ ఇన్సూరెన్స్ పొందడం అనేది మీ బిజినెస్ కి ప్రమాదాన్ని నిర్వహించడానికి గొప్ప మార్గం కాబట్టి, మీకు మరియు మీ బిజినెస్ కి ఉత్తమంగా పని చేసే ప్లాన్ రకం కోసం మీరు వెతకాలి. సాధారణంగా, నాలుగు రకాల ఫిడిలిటీ ఇన్సూరెన్స్ ప్లాన్‌లు ఉన్నాయి:

• వ్యక్తిగత విధానాలు - ఈ రకమైన ప్లాన్ వ్యక్తిగత ఉద్యోగి మోసం లేదా నిజాయితీ లేని కారణంగా ఏదైనా నష్టాన్ని కవర్ చేస్తుంది.
• కలెక్టివ్ పాలసీలు - ఈ పాలసీ కింద, మీరు ఉద్యోగుల సమూహం ద్వారా ఏదైనా మోసపూరిత చర్యలకు వ్యతిరేకంగా కవర్ చేయబడతారు (మరియు మీరు ఉద్యోగి యొక్క బాధ్యతలు మరియు స్థానాల ఆధారంగా హామీ మొత్తాన్ని ఎంచుకోవచ్చు).
• ఫ్లోటర్ పాలసీలు – ఇది సమిష్టి పాలసీని పోలి ఉంటుంది, ఎందుకంటే ఇది ఉద్యోగుల సమూహాన్ని కూడా కవర్ చేస్తుంది, కానీ ఇక్కడ సమూహం అంతటా ఒకే హామీ మొత్తం వర్తించబడుతుంది
• బ్లాంకెట్ పాలసీలు - ఈ రకమైన ప్లాన్‌లు సంస్థలోని ఉద్యోగులందరినీ కవర్ చేస్తాయి.
• ఫస్ట్-పార్టీ కవరేజ్ – మీ ఉద్యోగులు చేసే ఏదైనా తప్పుడు కార్యకలాపాల వల్ల మీ స్వంత బిజినెస్ కి జరిగే నష్టాలను ఈ రకమైన ప్లాన్ కవర్ చేస్తుంది.
• థర్డ్-పార్టీ కవరేజ్ - ఇది మీ వ్యాపార ఉద్యోగులు చేసే నిజాయితీ లేని చర్యలకు వ్యతిరేకంగా మీ కంపెనీ కస్టమర్‌లు లేదా క్లయింట్లు చేసే ఏవైనా క్లయిమ్ లను కవర్ చేస్తుంది.

మీ ఫిడిలిటీ ఇన్సూరెన్స్ ప్రీమియం సాధారణంగా పాలసీ మొత్తం కవరేజ్ లేదా ఇన్సూరెన్స్ మొత్తంలో 0.5- 2% ఉంటుంది. ఫిడిలిటీ ప్రీమియంలను గణించడంలో అనేక ఇతర సంబంధిత అంశాలు ఉన్నాయి, అవి:

• ఉద్యోగుల సంఖ్య.
• వారు నిర్వర్తించే నిర్దిష్ట రకమైన పని మరియు వారి బాధ్యతలు.
• ఉద్యోగులు నిర్వహించే గరిష్ట నిధులు లేదా ఆస్తులు.
• మోసం కేసులకు వ్యతిరేకంగా మీ బిజినెస్ తీసుకునే భద్రత మరియు భద్రతా చర్యలు.
• మీ వ్యాపార ఉద్యోగులపై గతంలో చేసిన క్లయిమ్ లు.

• మీ బిజినెస్ లో చాలా భద్రత మరియు భద్రతా చర్యలు ఉన్నాయని నిర్ధారించుకోండి. చాలా స్పష్టమైన ఆస్తులను కలిగి ఉన్న ఏదైనా బిజినెస్ కోసం, లాక్ చేయబడిన తలుపులు, ఆన్-సైట్ సేఫ్ మరియు సెక్యూరిటీ కెమెరాలు లేదా సెక్యూరిటీ గార్డుల వంటి వాటిని రక్షించడానికి మీరు చేయగలిగినదంతా చేయడం చాలా ముఖ్యం.
• ఎల్లప్పుడూ మీ ఉద్యోగులపై నేపథ్య తనిఖీలను నిర్వహించండి. ఉద్యోగులను నియమించుకునే ముందు, ప్రత్యేకించి ఎక్కువ సంఖ్యలో బాధ్యతలు మరియు యాక్సెస్‌లు ఉన్నవారు వారికి నేరపూరిత గతం లేదని నిర్ధారించుకోండి.
• మీ రసీదులు, విక్రయాలు మరియు ఇన్వెంటరీని క్రమం తప్పకుండా పర్యవేక్షించండి. విక్రయాల మొత్తాలకు సంబంధించిన అన్ని రసీదులను తనిఖీ చేయండి మరియు క్రమం తప్పకుండా డిపాజిట్ చేయబడిన డబ్బును తనిఖీ చేయండి, తద్వారా మీరు డబ్బు లేదా ఆస్తిని ప్రారంభంలో తప్పిపోయినప్పుడు లేదా నష్టపరిచినప్పుడు మీరు ఫ్లాగ్ చేయవచ్చు మరియు వ్యత్యాసాలను ఫ్లాగ్ చేయవచ్చు.
• మీ ఫిడిలిటీ ఇన్సూరెన్స్‌లో ఏది కవర్ చేయబడిందో మరియు కవర్ చేయబడని వాటిని తనిఖీ చేయండి. ఉదాహరణకు, కొన్ని ప్రామాణిక పాలసీలు డేటా చౌర్యం లేదా కంప్యూటర్ హ్యాకింగ్ మరియు మోసాన్ని కవర్ చేయకపోవచ్చు, కాబట్టి, నిబంధనలు మరియు షరతులను చదవండి మరియు మీరు తర్వాత ఏమీ ఆశ్చర్యపోరు.
• అన్ని అంశాలను కలిపి మూల్యాంకనం చేయండి. మీకు ఉత్తమమైన విలువను అందించే పాలసీని కనుగొనడానికి ఎదురయ్యే నష్టాలను అలాగే ఉద్యోగుల సంఖ్యను అలాగే ఇన్సూరెన్స్ మొత్తం మరియు ప్రీమియంను పరిగణించండి.